Q. 현실적인 조언 부탁드립니다.

답변 4

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  안녕하세요! 멘티님. 요즘은 서른살 신입이 매우 많습니다. 본인이 하고싶은 직무가 명확하다면 해당직무를 지원하시는 것이 맞습니다. 학점이나 자격증은 부족하지는 않은 것 같습니다. 자소서에 본인의 경험이 잘 녹아 있는지 확인 한번 해보심이 좋을 것 같습니다. 채택 부탁드립니다 :)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95% ∙

  학교

  일치

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  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을때 임베디드 직무로의 정규직 전환을 노리시는 것을 추천드립니다. 현재 본인께서 품질 직무 분야 60개의 기업을 지원하셨음에도 서류 합격이 되지 못한 부분은 본인의 역량이 품질 직무와 적합한 측면이 적은 것으로 판단됩니다. 따라서 보다 수요가 많고 정규직 전환 기회까지 부여되는 Ai, 빅데이터 분석 관련 부트캠프로 취업 방향을 전환해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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  댓글 1

  취

  취린이4545

  작성자

  2025.11.19

  품질 직무를 중소부터 시작을 한다면 어떤가요..

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 현재 대기업·중견 품질 직무의 서류 통과율이 전혀 나오지 않는 상황이라면, 꾸준한 지원보다는 채용연계 부트캠프+인턴을 통한 경력·실무 경험 확보가 훨씬 더 현실적이고 합리적인 선택입니다. 발레오모빌리티코리아의 부트캠프 및 인턴 후 정규직 전환 기회는 실제 현장경험과 평가를 통한 경력·취업의 지름길로, 지금 시점에서 가장 효과적인 경력 확보 방법에 속합니다. 품질·임베디드 둘 다 가능하다면, 실무경험·교육이 더 확실히 경력으로 남는 쪽에 집중하는 것이 나이 부담도 덜고 스펙 상승에도 유리합니다. 비슷한 조건에서는 “실제 경력+정규직 전환 기회”를 잡는 것이 취업 성공 가능성이 월등히 높으니 주저하지 말고 적극적으로 도전하세요. 결론적으로 지금은 교육과 인턴, 정규직 전환에 집중해 커리어 변화를 적극적으로 시도하는 것이 현실적으로 가장 좋은 선택입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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